发布时间：2016-10-13 21:06

“‘五讲五比’活动的开展意义重大，我们一定要在自己的岗位上，履职尽责，奋力拼搏，让“五讲五比”活动成为幸福企业缔造的重要推手”。10月13日，中国有色十四冶召开“五讲五比”活动动员大会，对活动的全面开展进行动员、部署。

筹建组副组长赵宗平在讲话中强调，召开“五讲五比”活动动员大会的目的就是要学习、领会“五讲五比”的重要意义和深刻内涵，就是要告诉大家在“五讲五比”活动中我们该做什么？要如何做？要达到什么样的目的？

赵宗平对“五讲五比”活动的开展提出了三点要求：一是要提高思想认识，高度重视，把“五讲五比”活动作为一项重要工作来抓。“五讲五比”活动是集团实现世界500强的需要，是解决企业现实问题的需要，广大干部职工只有提高思想认识，才能确保“五讲五比”活动的顺利开展。二是要强化宣传，营造氛围，凝聚促进企业发展的强大信心。建投集团成立以来，整合重组的叠加效应凸显，我们要宣传好集团改革发展成果，增强发展信心；要宣传好集团发展思路，让全体干部职工清晰地知道未来的发展方向；要宣传公司发展目标及定位，凝聚发展合力。三是要弘扬狼性精神，强化使命担当，确保“五讲五比”的开展取得实效。要把弘扬狼性精神贯穿“五讲五比”活动的始终；要做好活动策划，确保“五讲五比”活动开展有的放矢；要强化使命担当，党员同志要在“五讲五比”活动中率先垂范；要以生产经营为中心，确保“五讲五比”活动开展不偏不倚。

筹建组组长李劲松在讲话中强调，“五讲五比”活动对我们最近一个时期各项工作开展都有较强的指导意义，我们一定要要抓住“比”这个核心，“干”这个关键，要在活动中善于总结、善于讲好建投故事、善于改进提高，在全方位的比较中找出差距，干出实绩。

中国有色十四冶筹建组成员、合署办公临时负责人和临时协助负责人、分公司和直管部主要负责人参加会议。（王祥彬）