发布时间：2016-10-19 21:35

10月19日，中国有色十四冶召开首次“智启未来”青年职工座谈会，来自机关各部室和项目部的22名青年职工代表参加会议，本次会议得到公司领导高度重视，筹建组组长李劲松、副组长赵宗平、组员杨怀忠和高彩琴出席会议。

这次会议是公司充分发挥青年职工生力军作用，让青年职工有效参与企业发展的一次重要会议。会上，大家结合“两学一做”教育和“五讲五比”活动内涵，联系自身和企业实际，畅谈了成长体会、分享了成长经验、为企业更好的发展提出了宝贵意见。

在发言中，大家谈到“股权性投资建设领域、新型装配式建筑领域、新型现代化住宅研发领域等诸多方面都可以根据自己情况涉足，我们只有发挥狼的敏锐嗅觉，才不至于在这个时代拖后腿，在下个时代被淘汰”、 “我们要坚守本心，脚踏实地，争做本领过硬的带头人”、“企业的发展关乎每位职工的命运，搭建沟通平台，建立有效交流机制，沟通顺畅了，才能实现公司内部的统一性和协调性”……

每一位参会的同志都准备充分，发言思路清晰，观点明确，很好地体现了“以青年才智，开启新公司美好未来”这一会议主题的现实意义，这次会议得到与会领导的一致认可。

李劲松通过讲述自己青年时期的成长故事，与大家分享了对待工作态度要认真、要在工作和学习中学会观察和思考、要学会有效沟通三个方面体会。

青年职工是有活力、有梦想，勤奋刻苦、进取心强，敢于打破常规，易于接受新事物，工作和行为方式不落俗套，从某种意义上讲，青年职工代表着企业的希望，代表着企业的未来。赵宗平说“我们要以这样的形式为起点，搭建好交流平台，让每一位职工都能参与进来”，年青职工一是要学习好、宣传好建投集团和中国有色十四冶的发展形势，树立发展信心；二是要有初生牛犊不怕虎的精神，要解放自己，在工作中展示年青人的魄力；三是要不断加强自身综合管理能力的提升。（王祥彬）