发布时间：2017-02-05 18:00

以强有力的班子建设带动伟大事业的发展

2月4日，中国有色金属工业第十四冶金建设公司召开干部任职宣布大会，集团党委副书记、副董事长李家龙，集团党委工作部部长马占臣、助理高级业务主管宋俊楷，公司全体班子成员、中层干部和职工代表参加会议。

会上，马占臣宣读了中国有色十四冶领导班子的任职通知，公司董事长李劲松、党委书记赵宗平、总经理黄伟分别进行表态发言，李劲松还代表领导班子进行表态。

李家龙在会上介绍了建投集团2016年整合重组取得的可喜成绩，并对中国有色十四冶三件大事表示祝贺：祝贺中国有色十四冶走在集团整合重组的前列；祝贺中国有色十四冶2016年取得优异的成绩；祝贺中国有色十四冶在整个筹备组的领导下，呈现出一个生机蓬勃的发展局面。他说，中国有色十四冶的领导班子是一届强有力的领导班子，相信在这样一支领导班子的带领下，中国有色十四冶一定能够乘风破浪，开拓进取。

李家龙对中国有色十四冶的发展提出了四点意见：一是要把思想统一到集团党委的重大决策上来。讲政治、顾大局、守纪律从来就是我们的光荣传统，也是在集团改革重组过程中必须毫不动摇坚持的重大政治原则。中国有色十四冶要在新一届领导班子的带领下，把思想认识统一到集团党委的重大决策上，坚定不移的贯彻执行集团确定的重大发展战略、发展思路和推动跨越发展的各项具体举措。只有集团各单位、各部门都紧紧围绕2020年迈向世界500强这个奋斗目标，我们才可能形成拳头，才能战胜发展中遇到的困难的，才能抢抓发展的机遇，实现我们的奋斗目标。二是要高举跨越发展的旗帜。集团满怀豪情、满怀信心地奔向世界500强，中国有色十四冶2016年实现营业收入55.77亿元，在集团各二级公司中名列前茅，大家一定要坚定信心，把跨越发展作为工作的主旋律，因为跨越发展是集团生存发展的唯一选择，是落实省委省政府对我们的要求的具体举措，是解决发展中存在的困难和问题的必然要求。三是要充分融入集团这个大家庭。建投集团成立以来，在整合重组方面迈出了坚实的步伐，取得了很大的成绩，但要真正实现思想和文化的大融合，还需要一个过程，大家一定要把自己当成建投集团的一份子，一定要为建投集团感到光荣，为融入这个大家庭感到自豪，为实现建投集团的奋斗目标而充满信心。四是要切实加强领导班子建设。要通过加强培训、严格管理提高领导班子的业务素质和思想政治素质；要加强班子团结，只有团结才能出生产力，才能出战斗力；要以务实的精神抓好工作落实；要加强廉洁班子建设，做政治上的明白人，一层一层抓落实，一级给一级作出示范，为事业发展提供坚实的组织保障。（王祥彬 魏宇靖）