发布时间：2017-02-26 15:28

2月24日至25日，中国有色十四冶第一届第一次职工代表大会胜利召开。

会议认真听取和审议通过了公司党委委员、党委副书记、副董事长、总经理黄伟所作的题为《夯实基础 创新进取 砥砺前行 开创公司快速发展新局面》的行政工作报告，听取和审议通过了公司党委委员、党委书记、副董事长赵宗平所作的题为《立足新起点 勇担新使命 彰显新作为 为打造百亿企业提供坚强政治保证》的精神文明建设工作报告。会议还审议通过了《2016年度业务费使用情况报告》、《2017年度生产经营管理责任考核办法及相关指标说明》、《公司薪酬制度及员工绩效考核管理办法》、《2017年度送温暖资金筹集工作决定》；审议通过并签订了《2017年度生产经营管理责任书》、《公司集体合同》、《2017年工资集体协商协议》。会议对2016年度先进集体、先进工作者、先进农民工班组和先进农民工，以及生产经营业绩突出的基层单位进行了表彰。

2016年，公司完成营业收入55.2亿元，同比增长9.94%；新签合同70.69亿元，同比增长30.98%；实现利润4100万元，完成年度目标的101.3%。获得“春城杯”市级优质工程奖1项，部级工法5项；申报省级工法4项；发布QC成果4项；获得云南省建筑业协会2016年工程建设优秀质量小组一等奖1项、二等奖3项。

会议充分肯定了公司2016年的各项工作，深刻分析了公司面临的形势，提出公司2017年行政工作的总体要求是：紧紧围绕一个中心任务、加快两项重点工作的发展步伐、筑牢三项风险防控、强化四大业务板块、突出市场经营五项工作、全力抓好综合管理九项工作；2017年精神文明建设工作的总体要求是：紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、省第十次党代会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，不断加强党的建设，从严治党，动员广大党员、干部和职工群众，围绕公司发展目标和2017年改革发展的主要任务，解放思想，更新观念，勇于担当，奋发有为，扎扎实实做好各项工作，为2020年成功实现营业收入超百亿而努力奋斗，为集团由中国500强向世界500强跨越作出更大贡献。

会议明确，公司2017年六项经济技术指标，确定经营指标为合同额88亿元，营业收入68亿元，确保在生产经营各项指标完成的情况下职工收入随同稳步增长，让员工充分享受企业发展带来的红利。

公司董事长李劲松在会议总结讲话中指出，2017年要围绕“一个核心、两个关键、三个基础、四个保障、一道防线”全面开展工作，即：以财务管理为核心；以突出市场经营和基础管理为两个关键；以加强项目管理、人才干部队伍建设和科技、商业模式创新为三个基础；以强化融合、突出优势、强化风险、加强党建为四个保障；筑牢一道防线。他要求，全体干部职工一起以“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气——撸起袖子，顽强拼搏、砥砺前行、携手共进、勇攀高峰，“做大做强做优”中国有色十四冶，奋力成为当之无愧的威武之师、名副其实的品牌标杆，共创雄伟事业，共谱时代华章！

会议号召全体干部职工不忘初心、砥砺前行，永不停滞、永不懈怠，应对挑战、克服阻力、抵御风险、解决矛盾、奋勇前进，铸就新十四冶的璀璨未来，向集团交上一份满意的答卷，为集团走向世界500强而努力奋斗！（乔丽军、曾迦）