发布时间：2017-06-01 16:49

近日，中国有色十四冶第二直管部在保山管廊项目部进行公开选拔“竞聘保山中心城市地下综合管廊工程建设项目项目经理”面试。

竞聘前，直管部首先对竞聘人员的专业水平、业务能力、思想素质、工作表现、团结协作等六个方面进行岗位综合能力考评，符合本次竞聘要求的有6人。此次面试主要从个人对项目管理能力进行考核，考核包含：组织管理项目部思路、项目建设初步方案、项目成本控制、质量管理、工期管理、安全管理、文明施工、成本控制和资金上缴等内容。每个竞聘人员都认真对待，各抒己见，在各方的相互配合下，本次竞聘面试已圆满结束。

第二直管部制定了项目经理竞聘制度，给直管部每位有能力的人员提供了一个发展的平台，也为直管部的发展奠定了基础。在这个公平、公正、公开的舞台上，只要努力，不断进取，相信每个人都有机会成为更好的自己；在这个大家庭里，只有共同努力，才能创作直管部更好的明天。（姜成丽）