发布时间：2017-12-26 09:33

　　12月25日上午，公司对3名岗位调整干部及8名新提任干部进行了任前集中谈话，公司党委书记、副董事长赵宗平，党委副书记、董事、工会主席杨怀忠，纪委书记李明参加了此次谈话。会上11名干部听取了各位领导提出的要求及期望，并结合自身岗位实际分别作了表态发言。

会上，赵宗平对11名干部提出了四点要求：一要珍惜好公司在重组后给予的成长平台。新的岗位，不仅是荣耀，更多的是一份责任，要践行集团的企业文化核心理念，发挥自己的特长，履行好干部职责。二要学习永无止境。一方面是进行理论学习、政策方针的学习、十九大精神的学习；第二方面是业务能力、专业知识的学习；第三方面廉政学习，法律知识的学习；第四方面公司发展理念、管理规章制度的学习；第五方面是同事之间、部门之间的交流学习。三要做好表率。工作作风、生活作风、学习作风建设，领导干部应该要有领导风范，特别是党员干部，对工作要雷厉风行，敢于做表率。四要抓紧梳理排查部门工作的困难及压力，各位同志要更好的发挥作用，尽好职、履好责。

　　李明从廉洁从业方面对11名干部提出了三个要求，一是遵规守纪，廉洁自律。知敬畏，守底线，有所为，有所不为。二是爱岗敬业，履职尽责。要有所作为，敢于担当。三是加强学习提高素养，学习永远在路上，通过学习提高自己的政治素养、综合素养。（韩三春）