发布时间：2018-01-06 10:58

根据公司党委的统一安排部署， 1月4日，公司综合考核四组对第五直管部进行了2017年度综合考核，就第五直管部党支部、中层干部和试用期干部进行2017年度综合民主考核考评。会议由公司党委委员、副总经理、综合考核四组组长黄汉勇同志主持，直管部全体中层干部、职工代表共计20人参加了此次会议。

黄汉勇同志首先对此次考核的程序做了说明，他强调，一要坚持标准，客观评价基层党组织和干部；二要出以公心，正确履行民主权利；三要严格要求，自觉遵守组织人事纪律。

会上，参加述职的6名中层干部对照岗位职责、年度目标任务及述职有关要求，开诚布公，先后就履职情况、目标任务完成情况和管理思路等方面进行述职，客观总结2017年主要工作成绩和存在的不足与问题，并结合部门与自身实际，提出整改措施及方向。

最后，进行现场测评打分，按照公司分管领导考评、中层干部互评、职工代表考评进行了现场考评，本着客观、真实、公正的态度，从德、能、勤、绩、廉及述职报告6个方面对述职人员进行打分，测评结果将作为公司中层干部年度考核的重要依据。

　　此次述职会安排紧凑，井然有序，进一步检验了中层干部的履职情况，梳理工作中存在的问题与不足，明晰下步工作思路，保证公司决策部署的有效执行，搭建了相互交流、相互启发，相互借鉴的平台，为促进公司中层干部队伍建设、助推公司各项工作再上新台阶奠定坚实基础。（金献东）