发布时间：2020-03-05 17:39

春节后被称为毕业生求职季的“金三银四”，本应是各企事业单位的招聘旺季。在新冠肺炎疫情防控背景下，各高校延迟开学，传统高校毕业生线下招聘专场活动不得不暂停。面对疫情，人力资源部积极寻求解决办法，创新招聘模式，将招聘工作重心迅速转移至线上，开展“云招聘”，保证春季招聘工作不因疫情而中断。

为进一步贯彻落实公司全面复工复产工作要求，加大管理人才储备力度，人力资源部于3月4日组织召开了2020年度应届生专场视频面试会。本次视频面试历时6小时，共邀请108名应届生参加， 实际到会60人，最终41人（男生29人，女生12人）通过初试，且41名应届生均符合签订正式合同条件。

在保证招聘质量的前提下，通过便捷、安全的线上“云招聘”，确保疫情防控、招聘推进工作两不误，有效降低了企业招聘成本，提高了面试效率。下一步，人力资源部还将进一步提高高校选择层次，加强招聘质量控制，不断完善视频面试工作流程，为基层单位复工复产源源不断地提供人才保障，为公司全年目标任务的圆满完成保驾护航。（王博珍）