发布时间：2020-09-29 17:07

9月28日，公司召开新任干部任前集体谈话会议，勉励新任职的23名干部把这次职务履新转化为自己宝贵的人生财富，在今后的工作中勇于担当、攻坚克难，不辱使命、不负重托，以自身的人格魅力和出色的工作业绩，树立公司干部的良好形象。公司党委副书记、董事长兰世强，党委书记孙志坚、纪委书记易蓉出席会议，公司党委工作部部长王祥彬主持会议并宣读公司党委关于干部人事任免的决定。

党委副书记、董事长兰世强对履新干部表示衷心祝贺，他强调：“祝贺你们成为公司中层干部的一员，成为关键少数的一员，成为公司蓬勃发展的中流砥柱，这是荣誉，也是责任。各位新提拔的干部在新的岗位上，势必会面临更多的困难，接受更大的磨练和洗礼。”兰世强要求新任干部一要加强学习，提升领导力和综合素质，强化履职能力和水平。不断学习理论知识和业务知识，成为业务标兵。加强个人素质和团队素质，克服惯性思维，当业务的行家里手，要带头学，用心学，学规范，抓标准，做践行者。二要提高创新意识，强化科技创新创优达标的意识。做好重新开始的理念，用创新的思维 做好制度的废改立，做好重新开始的理念；三要守纪律，狠抓执行力。严格要求自己，树立核心价值观，践行集团一个准则，三种精神，坚持原则，摒弃老好人思想，抓好监管。四要珍惜平台，感恩企业，奋发工作。要将机遇化为动力，把握机遇、积极进取；要把历练当作成长；要让担当成为常态；要用纪律守牢底线；要把实现公司的发展目标成为检验领导干部的管理力、领导力和执行力的标准。

党委书记孙志坚对新任职干部提出四点希望和要求，一是锤炼党性，提高修养。要当好表率，履行好党和人民赋予的权利，自觉践行党的宗旨，自觉维护党的建设。二是加强学习，提高履职能力。知识的积累，学习的深入和能力的提升是一个长期的过程，要加强业务能力的学习，要加强政治理论知识的学习，担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，提高风险意识。提高业务水平，在工作中发挥先锋模范，要深入一线，走进职工，让主动担当成为常态。三是增强团结，当好表率。要处理好原则和团结的关系。四是廉洁自律，拒腐防变。不仅要全面提升自身综合素质，自觉抵制诱惑、抵制歪风邪气，时刻注意严格约束自身，做到“慎初”、“慎独”、“慎微”、“慎交”。还要做到敢于自觉接受内部、同级、上下级对自己的监督，善于听取不同的意见，用制度办事，靠制度管人。

纪委书记易蓉根据领导干部廉洁从政有关规定，重申了党的纪律，对干部廉洁从政提出“五个加强”，一是加强政治学习。要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”“四个服从”。二是加强作风建设。要强化责任意识，担当意识，敢于争先做标兵。三是加强班子建设。要主动融入团队，加强团结的同时带好队伍。四是加强能力建设。要加强政治理论和相关业务知识的学习，提升综合能力。五是加强纪律建设。遵守六大纪律，列出“负面清单”，明确什么不能碰、什么不该做，知止存畏、引起警觉守底线，自觉划清红线、标出禁区。

会上，23名新任职干部一一签订了廉洁谈话记录表，表示不会辜负公司领导和组织的重托与信任，将把履任新职作为新起点，进一步加强学习，坚定信念，履职尽责，尽快适应新角色，为公司发展贡献力量。（阮星茹 \ 报道）