发布时间：2021-02-23 17:20

近期，随着收心复工复产会议的召开，消防直管提前部署安排，充分利用节后收假人员集中的契机，对员工开展了公司系列制度培训活动，以帮助全体干部职工快速掌握公司制度，尽快融入和适应公司管理，所属职工20余人参训。

培训主讲人由消防直管各版块负责人担任，直管部经理、书记带头进行，近10人主讲，让员工走上讲台促使同步提升。本次培训为期一天半，涉及安全生产、物资成本、党群纪检、行政人事10大板块近40项制度，每个制度培训都规定了时间。直管部在年前便开始积极动员，做好充足准备，党支部牵头，积极组织各负责人根据各板块制度提炼重点和强相关内容制作培训ppt，主要围绕熟悉流程、具体业务和注意事项等进行，这也对主讲人提出了高要求。

培训中，各版块负责人结合相应流程、案例进行讲解，让参训人员更直观、清晰的理解掌握重点内容。为了积极调动员工，培训还采取了问答互动形式，学员根据自己在实际工作中遇到的问题和困惑，积极踊跃进行提问，培训人也会在遇到重难点内容时对参训人员进行提问。这大大增加了培训效果。尤其在党群纪检法务制度方面培训中，党支部书记范孝敏用简明的语言、丰富的知识和具体举例直接对相应制度重点内容进行阐述，强化了大家记忆。在“四保一控一树”实施细则培训方面，公司总助、直管部经理杨涛亲自“操刀”，他精心准备，用系列问题和随机抽查等方式带领大家逐一对各篇章内容进行了学习，近三个小时加强了干部职工对《细则》内容的掌握。

良好的互动教学，使大家对各板块制度及综合管理等相关专业知识有了更进一步的提升。促使大家在以后的实际工作中，无论是遇到施工技术难点，还是综合管理流程问题，都清晰了解决问题的方向和思路，更好地帮助大家投入到接下来的工作。

消防直管党政班子始终重视人才队伍的建设，此次培训只是本年度培训计划中的第一阶段中的一步，下步工作中，将利用项目检查时间，到项目部进行逐个培训；第二阶段的培训，将制定计划督促项目部按要求进行，进一步巩固学习。第三阶段将针对相关问题采取专项培训；第四阶段将通过请进来、走出去方式进行。（余凤玲）