发布时间：2021-11-03 17:00

11月2日，公司工会开展业务工作培训会及“结伴而行”指导交流会，各基层单位工会主席、工会干事等参会。

业务工作培训会对近期工会即将开展的各项工作进行安排部署，对最新《公司工会月度量化考核评分表》作详细讲解。会上，全体干部职工学习了全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚题为《加强职工思想政治引领 凝聚建功新征程的磅礴力量》的讲话。

会议强调，工会工作要有所创新，要让创新引领工会工作迸发出新的光芒。要重视工会工作，提高自身执行力和管理能力，广泛深入一线，与一线工作者同生活共进退，倾听他们的心声，从实际问题出发，更好的服务于广大职工群众，让职工感受到公司的温暖、工会的温暖。要主动融入生产经营工作，主动服务于生产经营工作。要通过开展技能竞赛、劳动竞赛、技能提升等活动，以竞赛促生产，以竞赛促产改，以竞赛发现更多的优秀人才。要结合“人生三问”以及公司党委开展的“党史教育学习”“我的职责是什么”等学习教育活动，将广大领导干部和职工群众的思想统一，在公司高质量发展的道路上做出应有的贡献。

在结伴而行”指导交流会上，帮扶双方共同签署“结伴而行”帮扶指导书。各基层单位工会工作负责人就“结伴而行”工作开展情况、工作成效以及存在问题、现阶段工会工作面临困难等方面内容作总结交流。消防直管部书记、工会主席范孝敏结合本直管部工会工作开展成效及自身工作经验作经验分享。

会议要求，帮扶单位要有帮扶计划及计划执行情况汇报材料。被帮扶单位要主动联系帮扶单位，每次帮扶完成后要有成果汇报，并全力支持和配合帮扶单位工作开展。帮扶过程中，要采取多形式、多方法、多内容的帮扶手段，从根本上解决被帮扶单位存在的问题，共同进步。要形成文字、图片及相应的台账资料。双方每季度至少开展一次有针对性的交流会。被帮扶单位要不定期邀请帮扶单位参与到被帮扶单位的活动中去。