发布时间：2021-12-10 18:00

党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，公司各党支部严格落实关于党支部建设标准化的部署要求，扎实推进基层党建工作重点任务落地见效，基层党建工作规范化、标准化程度有了新提升，基层党支部凝聚力、号召力、战斗力明显增强。

各支部坚持以深学促实干，积极为群众办实事解难题：有的开展走访慰问，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”；有的组建志愿服务队，把“等群众上门”变为“送服务上门”；有的优化流程、提高效率，让群众办事更便捷……一系列立足实际、服务群众的有力举措，推动党史学习教育不断往深里走、往实里走。

各支部党建工作融入中心促发展，深度融入生产经营，开展了形式多样、内容丰富的支部活动，服务保障大局成效显著。下面一起看看党支部有哪些精彩亮点。

第一直管项目经理部党支部以“红色”体验抓实党史学习教育 

党支部以“党课开讲”系列活动为契机，切实抓实党史学习教育，组织党员干部、项目主要管理人员到红色旧址参观学习并撰写心得体会，先后参观了红军长征旧址、讲武堂等红色教育基地。此外，每周一组织党员干部、项目部骨干团队通过线上＋线下方式进行专题交流学习，达到以学促生产，进一步统一思想，凝心聚力，攻坚克难。

第三直管项目经理部党支部“党建+”提升主题党日活性

党支部充分发挥“主题党日”的长效功能，认真计划、精心组织，通过党建+学习、党建+志愿者服务、党建+安全、党建+质量、党建+技术创新、党建+成本、党建+廉政等方式，在一系列丰富多彩的活动中教育和引导党员干部遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，自觉服从核心、维护核心，严守政治纪律和政治规矩。

第四直管项目经理部党支部拓宽“成长”途径 

党支部通过“缶思学社”及钉钉直播平台，建立了直管项目经理部常态化学习机制，全年进行18次直播，培训13次。同时，制定“全员取证”计划，鼓励职工培训取证、学历提升，加强人才梯队建设。结合《离开位子我是谁》文章，开展了“我的岗位职责”大讨论活动，与全体职工签订了“我的岗位我负责”承诺书，增强实干精神，提升工作责任感。

第十四直管项目经理部党支部做实做细“服务一线”工作 

党支部督促党员参与社区“双报到双服务”、“我为群众办实事”系列活动，到项目一线开展谈心谈话，了解职工生活、工作近况，及时处理问题困难，举办集体生日会、篮球联谊赛，丰富项目一线职工生活，下雨天组织“爱心接送”助力高考，与社区共同组织爱国卫生专项行动大扫除，聚焦实际做实做细各项工作，为生产经营保驾护航。

第十七直管项目经理部党支部“3+X”多形式开展主题党日 

党支部每个月按“三+X”的形式开展主题党日，“三”为规定动作，包括开展诵读学习《中国共产党章程》一章、月度缴纳党费一次、党员相互谈心谈话一次；“X”为自选动作，包括业务培训、志愿服务、答题活动、参观交流、社区服务等。全年围绕“红色文化学习、疫情防控交流、劳模学习、质量月、安全生产月”等不同主题，开展形式灵活多样，内容丰富多彩的主题党日活动。

消防直管项目经理部党支部“多样化”学习提升业务能力

党支部狠抓“职工大学习”，组织系统培训4期，各业务负责人、项目经理以PPT培训、钉钉讲课、网络答题、现场测试、提问式学习等多形式组织培训50余次。实行学习培训“半月报”，促使职工快速熟悉公司制度和流程，提升业务能力。各项目结合实际纷纷开展线上+线下学习，组织实测实量、安装实操、办公软件、应知应会等技能大赛。

退休管理第一党支部用心“办实事”造和谐氛围

党支部在不断加强后勤保障服务质量的同时，特别注重退休人员的帮扶工作，一方面组织完成4121份退休人员档案数字化工作，另一方面帮助退休职工领取养老金生存认证服务及医疗互助补助申报服务工作。在“双报到双服务”实践活动中，走访慰问孤寡老人、失独家庭、长期生病卧床的20名退休职工，此外还联合社区医院上门服务，为112名退休职工进行免费健康体检两次，并且为老年人贴心建立健康档案。