发布时间：2022-01-17 16:00

1月16日，公司召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职考核会，公司党委班子成员、各党支部书记、党务工作者代表参加会议。会议由公司党委副书记李忠主持。

2021年，公司各党支部书记认真履行第一责任人职责，严格按照党建工作目标责任书要求，日常工作正常、有序、规范开展，“三会一课”、主题党日、政治生日等组织生活制度执行严格，党史学习教育、“我为群众办实事”、“我的职责是什么”思想大讨论结合实际，重点、亮点突出，党风廉政建设常抓不懈，党建工作融入公司管理、生产经营、人才队伍建设、企业文化建设、社会责任履行等方方面面，取得了一定的成效。

本次考核是公司党委坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动干部忠诚干净担当、带头贯彻落实公司党委部署要求的重要体现。在党支部书记述职结束后，公司党委委员进行现场提问，公司党委书记孙志坚进行点评。

公司党委副书记、董事长兰世强在总结讲话中肯定了各党支部一年来取得的成绩，提出了三个方面的工作要求：一是提高政治站位，增强抓党建工作的责任感和使命感。要把政治建设放在首位，提高思想认识，旗帜鲜明讲政治，切实履行好抓基层党建工作第一责任人职责。要加强履职能力建设，牢牢把握党的建设正确方向，进一步理清工作思路，明确工作目标，突出工作重点，聚焦推进公司高质量发展主责主业，强化效益至尊理念，夯实管理基础，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，提高发展质量。

二是夯实基础，强化抓党建工作的政治担当。细化工作机制，常态化推进支部委员会对党建工作、党风廉政建设、群团工作和意识形态工作的专题研究，专项部署。对公司党委的部署和安排要认真分析、认真领悟，紧密结合实际，避免生搬硬套、执行走样、效果打折。抓实党支部规范化建设成果巩固提升，牢固树立抓常抓长的思想。坚持“一支部一特色 一单位一亮点”的党建工作思路，在推进中不断细化、完善党支部三年工作规划，着力提升党支部工作的系统性，力争在2023年打造一批叫得响、立得住、效能强的党建工作品牌。充分发挥引领示范作用，扩大创新成果的运用转化，推动支部建设标准化工作整体提升。

三是深化党建引领，凝聚发展合力。要打造“同心圆”，把提高效益、增强竞争力、实现保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，切实推动党建与生产经营双向融合、有效衔接，推动和保证生产经营各项任务顺利完成。强化基层引领，充分发挥党员先锋模范作用，搭建好党员作用发挥的载体，广泛开展“师带徒”、党员联系群众“1+X”、“党员突击队”、“党员示范岗”“党员责任区”等活动，切实推进支部工作在项目一线、施工现场开展，以思想提升、技能提升带动生产组织效能提升，做到增强团队战斗力，凝聚党群队伍合力。强化先锋引领，坚持党建带团建，加大对年轻干部和后备干部培养等方面对支持力度，针对青年骨干做好“两培养一输送”工作。 

孙志坚强调，要通过本次考核，进一步强化抓党建工作的主责主业意识，自觉发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职 ”的理念，善于学习、勤于思考、深入研究，要大胆抓、亲自抓、善于抓、敢于抓，要切实把党建工作目标任务融入日常管理和生产经营的方方面面，不折不扣地抓好贯彻落实，形成齐抓共管的合力，推动主体责任的落实。

据悉，在述职考核前，公司党委成立实地考核工作组，对党支部工作开展过程资料进行实地查看，听取了党员的意见。党委工作部按照“一事一清单”要求，从日常工作落实及时性、工作质量、特色亮点三个方面对日常工作进行测评。