发布时间：2022-04-29 13:59

4月27至28日，公司组织开展面试官技能提升培训，公司51名管理人员参加了面授培训，47名管理人员参加了线上直播培训。

本次培训转变了固有的课堂授课形式，课上通过小组互动、案例分析、角色扮演等形式为大家深入讲解，同时模拟组织开展面试，灵活运用所学面试工具、面试技巧，分组进行实操演练，进一步提升面试官相关的专业能力，熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，强化自身综合素养，提升公司招聘管理水平。

据了解，为规范和加强公司社会招聘面试工作，建立“公开、公平、公正”的选人用人机制，把好“选才”关口，打造优秀的面试官队伍，公司于2021年建立了面试官专家库。此次培训是结合公司“管理升级促效益至尊”思想大讨论专题会工作要求，进一步提升公司人才招聘工作水平，建立科学的人才评价体系。（王玮珊）