发布时间：2022-06-09 17:17

6月9日，公司召开农民工实名制管理及工资支付培训暨工作会议，公司党委副书记、副董事长孙志坚，公司党委副书记、副董事长、总经理宁友为，公司副总经理周韬参加会议。

本次培训会特邀集团人力资源部副部长李坤、业务主管李浩，为公司人力资源部、财务部、成本中心、安全监督管理部以及各基层单位负责人、在建项目项目经理和劳资员，以线上线下同步培训的方式，进一步指导基层单位开展实名制管理工作，规范农民工工资支付行为。

会议通报了5月份对公司40个在建项目的检查情况，近期欠薪线索办结情况，并根据《农民工实名制管理与工资支付考核办法》，对存在突出问题的基层单位进行严肃考核。

会议要求，一是各基层单位要进一步提高认识，将实名制管理工作落到实处；二是进一步加强学习，切实提高实名制精细化管理的知识水平和执行力；三是务必高度重视公司内部交叉检查、集团达标考核、省、国家级实名制管理综合检查等检查考核工作；四是建立和执行履职问责机制，加强过程管控和考核结果运用，刚性管理。

培训中，李坤从管理形势、管理态度、管理理念等角度讲解如何开展实名制管理，要求参会人员提高政治站位和大局意识，要有责任担当，在思想上重视，在工作中落实，透过实名制管理，延伸至用人力资源的管理理念管理好团队，开展好各项项目管理工作。李浩运用思维脑图从7个方面讲解实名制管理工作具体开展的内容与要点，运用集团二级公司典型案例，以案说法宣贯实名制管理红线与今年工作重点。

此次培训，让与会人员从根本上认识到实名制管理的重要性。在交流过程中，大家结合项目管理实际情况，踊跃向授课老师提问，通过思想碰撞，解答难题，巩固了学习成果，圆满达成本次培训会目的。(关振阳)