发布时间：2022-09-06 19:22

9月6日，从中施协2022年度工程建设行业企业文化大会上获悉，公司企业文化案例入围2022年工程建设企业文化建设优秀案例，公司微信公众号荣获优秀公众号，1人获评中施协2022年度优秀通讯员。

一直以来，公司积极推进文化强企战略，始终把“用文化管企业”“以文化兴企业”作为企业改革发展的有力推手，不断提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。特别是近几年，公司在文化建设过程中，坚持自上而下、自下而上双向进行，强化思想引领，注重示范引路，在内聚人心、外塑形象上成效明显。一方面，公司始终把职工视为公司的最重要资源，文化模式始终以人为中心，充分反映职工的思想文化意识，通过公司全体干部职工的积极参与，发挥创造精神，展现企业活力，推动企业文化健康发展。另一方面，公司坚持示范引路，不断强化项目现场管理，对所有新建项目推行现场管理标准化、驻地建设格式化、安全防护设施定型化、数据统计信息化、对外形象整体化、管理模式复制化“六化规范管理”，实现了以品牌促市场、以现场赢市场的蝴蝶效应。通过管理行为的规范和统一，不仅提升了项目整体形象和社会经济效益，企业的品牌影响力也得到进一步提升。

公司微信公众号创号于2017年5月，是公司“一报一网一屏一廊一册一号”重要宣传阵地之一，是公司网络信息传播的重要宣传平台。通过微信公众号及时向公众推送公司生产经营、活动开展、社会责任、先进典型、科技创新等信息，以丰富的图文影像、整洁的排版展示企业形象和各方面成就，传递企业价值观和员工良好的精神风貌。

近年来，公司在推进企业文化建设过程中，始终结合企业发展自身需要和破解发展难题作为重点和突破口，提高干部职工参与企业改革发展的主动性和迫切性，同时也在企业生产、经营、发展过程中，逐步形成干部职工认同的管理思想、管理方式、管理行为，逐步培育并形成自有特色企业文化，同时也有力推进了企业发展战略规划和奋斗目标的实现。