发布时间：2022-11-29 14:28
关于职能部门副职岗位公开竞聘公告（第二次）
为进一步深化国有企业“三项制度”改革，拓宽选人用人渠道，拓展人才发展空间，充分激发各类人才活力和竞争力，促进公司内部人才合理有序流动。经公司党委研究同意，在公司范围内组织公开竞聘，现将相关事项通知如下：
一、竞聘岗位
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司党委工作部（下设二级部门）团委副书记1名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司工会女工副主任1名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司人力资源部副经理1名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司财务部副经理3名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司安全监督管理部副经理1名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司生产管理部副经理1名；
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司技术中心副经理1名。
二、选拔原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、注重业绩、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、组织认可、市场认可、职工认可;
(五)民主集中制;
(六)严管和厚爱结合、激励和约束并重;
(七)依法依规依纪。
三、竞聘条件
（一）党委工作部团委副书记岗位竞聘条件
1.学历要求：大学专科及以上学历；
2.工作经验：3年以上相关工作经验；
3.基本技能要求：具备党务工作综合理论知识和实践能力，熟悉本岗位职务工作的方针政策、制度规定和工作程序，有较强组织协调能力、良好沟通能力、专业写作能力、熟练办公软件；
4.其他要求：年龄30岁以下（1992年1月1日以后出生），中共党员优先考虑，具有初级及以上职称；
（二）工会女工副主任岗位竞聘条件
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.工作经验：参加工作3年以上，且从事工会工作1年以上，具有初级及以上职称的优先考虑；
3.基本技能要求：熟悉工会工作、女职工工作，语言、文字表达能力强，具有良好的组织管理、沟通协调及外交能力，体态端庄、性格大方、身体健康。
4.其他要求：
（1）思想政治素质高，遵纪守法、品行端正，忠于职守、廉洁自律，职业素养好；
（2）年龄35岁以下（1987年1月1日以后出生），中共党员优先考虑；
（3）近一年年度考核不得为基本称职及以下等次。
（三）人力资源部副经理岗位竞聘条件
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.工作经验：从事人力资源管理工作5年以上，具有中级及以上职称证书，持人力资源管理师二级及以上证书优先；
3.基本技能要求：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和实践经验积累，对开展员工激励、不胜任退出、人员引进、招录及储备管理等板块工作有丰富经验；
（2）行政管理、安全、工程等方面的管理知识结构，或受过相关专业培训；
（3）有丰富的人际关系处理经验，沟通表达、文字写作能力强，工作讲方法，有改革创新意识，具备较强的综合分析、组织协调、参谋策划能力；
（4）有高度的工作责任心和敬业精神，有全局观念。
4.其他要求：年龄35岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（四）财务部副经理岗位竞聘条件
1、学历要求：大学本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上财务管理工作经验，从事过多种会计岗位工作。
3、基本技能要求：具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉公司财务核算、财务管理及生产经营状况；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
4、其他要求：具有会计从业资格证，会计、经济、审计相关中级及以上职称优先。
（五）安全监督管理部副经理岗位竞聘条件
1.学历要求：大学专科及以上学历；
2.工作经验：5年及以上从事安全管理工作经验（其中，在项目现场工作经历不少于3年，含3年）；具有中级及以上注册安全工程师职业资格或副高级及以上职称；
3.其他要求：
（1）年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康，工作积极主动，吃苦耐劳，作风正派，具有较强的事业心、进取心和工作责任感；
（2）具备较强的语言表达能力、文案写作能力以及沟通、组织协调的能力；
（3）熟悉国家及地方的安全方面的法律、法规和政策，熟悉公司项目安全管理现状；
（4）熟悉大机设备管理、临电管理、特种设备管理或具有较强文字写作能力者，可适当放宽年龄限制。
（六）生产管理部副经理岗位竞聘条件
1.学历要求：大学专科及以上学历，工程技术专业和施工管理相关专业（公路专业优先考虑）；
2.工作经验：从事工程项目管理及相近工作8年及以上，具有中级及以上专业技术职称或二级建造师执业资格，有丰富的工程管理经验和基层工作经验；
3.基本技能要求：
（1）有大局观念、创新意识，作风正派、爱岗敬业、廉洁自律、团结协作；
（2）具有较好的组织领导能力、综合协调能力和决策能力，能够主持起草工程管理方面的综合材料和有关的制度、办法等重要文稿；
（3）掌握电脑办公软件、CAD制图软件及网络应用技术，具有经济、行政管理、法律等方面的相关知识；
5.其他要求：年龄45岁以下（1977年1月1日以后出生），可随时出差。
（七）技术中心副经理岗位竞聘条件
1.学历要求：大学本专业专科及以上学历，具有中级以上技术职称；
2.工作经验：从事工程技术工作8年以上，有丰富的基层施工技术经验和现场工作经验；担任过公路工程技术总工或副总工者优先；
3.基本技能要求：熟悉建设工程施工技术标准、规程、施工程序及法律、法规；具有一定的综合分析、协作共事和文字工作能力；
4.其他要求：年龄50岁以下（1972年1月1日以后出生）；掌握计算机文字处理技能和网络应用技术，能熟练应用与工程相关的各类工程技术软件。
四、竞聘程序
1.竞聘报名
竞聘公告在OA及公司网站（http://www.14mcc.com）上发布。公司内凡符合招聘岗位聘任条件的，均可自愿报名，报名者如实填写《中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司中层管理人员竞聘报名登记表》（附件1），并在规定时间内投递到指定邮箱：cn14mcc@126.com。
竞聘领导小组办公室对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位聘任条件的，发布资格审查合格人员名单。
按照资格审查合格人员名单参加面试测评，开展竞聘演讲。
竞聘人员围绕竞聘岗位进行6-8分钟左右面试演讲，主要阐述个人基本情况、工作思路、竞聘优势、廉洁从业等情况，评委对竞聘人员进行现场提问及打分。
竞聘领导小组根据日常了解情况，注重从精神状态，作风状态、政治表现、工作实效等方面综合研判打分。
竞聘者总成绩=竞聘领导小组评分数×40%+竞聘评委组评分数×60%。
根据面试、综合评价的总成绩，竞聘领导小组将竟聘结果呈报公司党委，党委会通过后进行干部考察。
五、相关要求
1.报名截止日期：2022年12月2日，逾期不受理。
2.面试测评时间地点另行通知。
3.联系人：叶紫 联系电话：15887256535
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司
党委工作部 2022年11月29日
报名登记表下载：
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竞聘报名登记表
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